2021年9月1日，浙江杭州萧山管理区应急管理部对辖区某公司开展检查，发现该公司：

×未建立安全风险分级---制度；

×未对安全风险分级采取相应的---措施；

×生产区域未设立安全风险分级---四和岗位安全风险告知卡；

×车间内存在喷涂场所使用非防爆电器、消防通道被占等安全风险---未辨识，未落实---措施。

人员---企业限期对问题---进行---，并根据新<安全生产法>相关规定对企业进行行政---，这是新<安全生产法>实施后，区应急管理局开出的首张“---”。

大岭山双重机制预防安全培训

双重预防机制建设手册/指导书，附全套------表

培训对象

1、安全技术服务机构商务人员、---

2、生产型企业主要负责人及安全管理人员（企业法人、董事长、总经理、安全总监、安环---、企管---、安全管理人员）

3、其他对智慧安全管理信息化系统感兴趣的行业从业者

培训内容

1、双重预防机制建设政策---

2、企业开展双重预防机制建设常见问题答疑

3、智慧安全管理信息化系统在双重预防机制建设过程中的实操应用

结合---的定义，能帮助我们清楚地理解风险分级---与------治理的关系。<---企业安全风险------治理导则>（应急〔2019〕78号）中“---”的定义为：“对安全风险所采取的---措施存在缺陷或缺失时就形成事故---”。及时发现并消除风险---措施存在的---，---风险的---措施处于完好状态，就是对风险的---。

如何建立双重预防机制？建设双重预防机制主要从------治理和安全风险分级---两方面入手。相对于安全风险---工作，------治理工作对人员安全管理素质要求较低，国内生产经营单位中------治理工作推广时间较早，人员管理基础较强，因此大部分企业已建立较为完善的------治理制度，建立了------治理台账或数据库，制定了较贴合本单位实际的重大---治理实施方案，因此，本文将重点介绍如何开展安全风险分级---工作。大岭山双重机制预防安全培训