东莞---安全学院-双重安全预防机制培训

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    2022-6-8

叶伟娴
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如何建立双重预防机制?建设双重预防机制主要从------治理和安全风险分级---两方面入手。相对于安全风险---工作,------治理工作对人员安全管理素质要求较低,国内生产经营单位中------治理工作推广时间较早,人员管理基础较强,因此大部分企业已建立较为完善的------治理制度,厚街双重安全预防机制培训,建立了------治理台账或数据库,制定了较贴合本单位实际的重大---治理实施方案,长安双重安全预防机制培训,因此,本文将重点介绍如何开展安全风险分级---工作。双重安全预防机制培训





如何构建双重预防机制

风险分类管理

有企业把风险分成两类管理:原始风险(或者称为固有风险、初始风险、裸风险等)和现有风险(或者称为剩余风险、残余风险等)。笔者并不认同这么分类,这不合乎风险管理的“情理”。<企业安全生产标准化基本规范>(gb/t 33000-2016)险的定义是:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的---性的组合。风险是一个“组合”,很抽象,只能通过风险度的大小来体现,风险度是在不断变化的。然而,原始风险或固有风险等词语却并未体现风险的原意。



双重安全预防机制培训




双重预防机制包括三个过程,同时这三个过程也是双重预防机制的三个具体目的。

1.过程即首一个目的——“辨识”,辨识风险点有哪些危险物质和能量(这是导致事故的根源),辨识这些根源在什么情况可能会导致什么事故。

2.个过程即第二个目的——“评价分级”,利用风险评价准则,双重安全预防机制培训,评价风险点导致各类事故的可能性与---程度,沙田双重安全预防机制培训,对风险进行评价分级。

3.个过程即第三个目的是——“---”,即对风险的---,把风险---在可接受的范围内。双重安全预防机制培训




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