双重预防机制建设---
为进一步提升---安全---人员企业双重预防机制建设指导能力，有效推进全市企业安全风险分级---和------治理双重预防机制建设。
通过本次培训，向各级安全---人员阐明了双重预防机制建设重要意义，明确了企业开展双重预防机制建设的具体工作要求、工作程序、风险评估的方法、风险等级的划分、------治理的要求等内容，为下阶段指导和检查企业落实双重预防机制建设工作明确了工作内容，以此推动企业双重预防机制建设工作的进一步落实。
双重机制预防安全培训
企业应根据<---企业双重预防机制数据交换规范>要求，确定双预防信息化平台建设部署方式。已经建立信息化系统的企业，可对现有系统进行提升改造，实现数据标准统一；尚未建设信息化系统的企业，双重机制预防安全培训，可自建或部署功能成熟的双预防信息平台，终实现与双预防端信息平台数据互联互通。双重机制预防安全培训
企业应建立双预防考核标准，健全激励约束机制，将双预防建设运行情况纳入员工安全绩效考核，与工资薪酬（奖金）挂钩，严格考核兑现，调动全员参与的积极性、主动性和创造性。
什么是双重预防机制？
双重预防机制是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。一道是管风险，清溪双重机制预防安全培训，通过定性定量的方法把风险用数值表现出来，并按等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，让企业结合风险大小合理调源，分层分级---不同等级的风险；二道是治---，万江双重机制预防安全培训，---风险---过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些失效环节，动态的---风险。
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