第三步：建立安全管理制度。制定场所安全规定、制度、方法等文件，---员工对安全问题有所认知，虎门双重预防机制建设---，对安全控制措施和自我检查制度知识---。
第四步：建立管理和培训体系。对员工进行安全和管理方面的培训，谢岗双重预防机制建设---，并定期面对业务和管理问题来确认员工技能水平和掌握程度。
第五步：建立自我检查机制。在建立安全管理与培训体系的同时，定期制定自我检查机制以确定措施的有效性，在察觉危险信号时能积极采取措施。
双重预防机制建设---
究竟什么是双重预防机制。在安委办〔2016〕3号文和安委办〔2016〕11号文中，已经非常明确地---，双重预防机制就是安全风险分级---和------治理。
安全风险分级---，就是我们日常工作中的风险管理，包括危险源辨识、风险评价分级、风险---，即辨识风险点有哪些危险物质及能量，在什么情况下可能发生什么事故，---风险点的现有---措施是否完好，双重预防机制建设---，运用风险评价准则对风险点的风险进行评价分级，然后由不同层级的人员对风险进行---，---风险点的安全---措施完好。
双重预防机制建设---
6、采取群众喜闻乐见的宣传方式结合形式多样的培训手段，发动全体员工积极参与双重预防机制建设。
7、企业各部门密切合作及全体员工共同参与，黄江双重预防机制建设---，结合现有的部门职能分工合理的分配双重预防机制具体任务的执行部门。
8、 企业负责人和各部门负责人牵头，按照双重预防机制建设要求完善基础工作，如开展双重预防机制知识培训、实施风险分析与评估、组织专人编制适合企业实际情况的双重预防机制执行文件，编制管理工作标准指导安全生产管理工作、编制作业指导书指导生产作业活动。
9、企业指导员工将双重预防机制文件要求切实地和日常工作联系在一起，及时填写各种安全记录表、检查表等。
10、企业制定奖罚分明的考核细则，营造全员参与双重预防机制建设的热烈氛围。
双重预防机制建设----东莞市---安全学院由东莞---安全生产培训有限公司提供。东莞---安全生产培训有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，---安全学院一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：叶伟娴。
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