6. 安全---和检查：培训管理人员掌握安全---和检查的方法和技巧，能够定期检查和评估工作场所的安全状况，并提出改进建议。培训内容可以包括安全---、纪录和报告系统、预防和纠正措施等。
7. 沟通和协调能力：培训管理人员需要具备---的沟通和协调能力，能够与员工、管理层和相关部门进行有效的沟通和协作，促进安全管理得到有效执行。
以上建议可以帮助企业安全管理人员提升其能力，有效地管理和维护工作场所的安全。此外，还可以根据企业的实际情况和需要，定制相关的培训内容。
安全生产标准化创建辅导及评审单位安全管理培训应包含的内容涵盖了多个方面。首先是安全---和相关标准，管理人员需要了解和遵守和行业的安全---，并将其应用到实际的安全管理中。其次是安全管理原理和方法，培训应包含风险评估、事故预防、安全---等方面的知识，帮助管理人员制定和推行有效的安全管理措施。此外，培训还应关注应急管理和危机处理技能，以提高管理人员在应急情况下的应对能力。
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进行安全标准化培训时，有几个要点需要注意。首先，培训应围绕企业的实际情况和具体工作环境展开，与员工的工作内容密切相关，安全生产标准化创建辅导及评审单位，使员工能够将培训内容与实际工作相结合，---地理解和应用。其次，培训应采用多种教学方法，如讲座、案例分析、实地考察和互动讨论等，以激发员工的学习热情和积极性。此外，与员工的交流和互动也是培训的重要环节，可以通过答疑、讨论以及培训后的总结与分享等形式，加深员工对培训内容的理解和记忆。
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