安全管理人员培训目标。

通过安全生产---，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产---工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为---安全生产打下---的理论基础。------及---辅导

加强安全、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。

在---意识的基础上，才能正确理解并积极

贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，---他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不指挥。------及---辅导

将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

------及---辅导

企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。

1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。

2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

3、内训师是载体，也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常---的课堂授课，还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。

再培训内容

对已经取得上岗资格---的有关---，应定期进行再培训，再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。

安全生产－相关知识

1、义务

对劳动者进行劳动安全卫生教育；

为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件；

为劳动者提供---的劳动防护用品；

对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查；

对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；

对女职工和未成年工进行特殊保护；

---劳动者每周至少休息一日。